نیویورک – دولت بایدن قوانین جدیدی را نهایی کرده است تا میلیون‌ها کارگر دیگر واجد شرایط پرداخت اضافه کاری در ایالات متحده شوند.
این اقدام بزرگترین گسترش حقوق اضافه کاری فدرال در چند دهه اخیر است. وزارت کار روز سه شنبه اعلام کرد که از اول جولای، کارفرمایان ملزم به پرداخت اضافه کاری به کارگران حقوق بگیری هستند که کمتر از 43888 دلار در سال در برخی سمت های اجرایی، اداری و حرفه ای دریافت می کنند. تا اوایل سال 2025، این محدودیت به 58656 دلار افزایش خواهد یافت.
اغلب اوقات، کارگران با دستمزد پایین مانند همتایان ساعتی خود کار می کنند، اما زمان بیشتری را دور از خانواده خود بدون دستمزد اضافی می گذرانند. این غیرقابل قبول است.”
او افزود که دولت “به قول خود برای بالا بردن سطح استاندارد عمل می کند.”
اخبار روز سه‌شنبه نشان‌دهنده یک جهش قابل‌توجه از آستانه 35568 دلاری فعلی برای واجد شرایط بودن اضافه‌کاری است که در دولت ترامپ در سال 2019 تعیین شده بود – تنها سه سال پس از آن که تلاش‌های سخاوتمندانه‌تر دوران اوباما در نهایت در دادگاه به پایان رسید، زیرا با مخالفت برخی مشاغل مواجه شد. رهبران و سیاستمداران جمهوری خواه
طبق قانون فدرال، تقریباً تمام کارگران ساعتی در ایالات متحده پس از 40 ساعت در هفته، حق اضافه کاری را دارند. اما بسیاری از کارگران حقوق بگیر از این شرط معاف هستند – مگر اینکه درآمدشان کمتر از یک سطح مشخص باشد.
قانون جدید همچنین واجد شرایط بودن اضافه کاری را برای برخی از کارگران با دستمزد بالا گسترش می دهد. طبق پرسش‌های متداول وزارت کار، آستانه سالانه فعلی برای کارگران با دستمزد بالای 107,432 دلار در اول جولای به 132,964 دلار و در اوایل سال 2025 به 151,164 دلار افزایش می‌یابد.
وزارت کار تخمین می زند که 4 میلیون کارگر کم دستمزد که طبق قوانین فعلی معاف شده اند، در اولین سال تحت قانون جدید واجد شرایط حمایت از اضافه کار خواهند بود. همچنین انتظار می رود 292900 کارگر با دستمزد بالا نیز واجد شرایط اضافه کاری باشند.
افزایش اول جولای با استفاده از روشی که تحت فرمان اجرایی دولت ترامپ در سال 2019 وضع شده است، آستانه حقوق فعلی را به روز می کند. وزارت کار گفت که روش جدید این قانون از 1 ژانویه اجرایی می شود و آستانه دستمزدها هر سه سال یک بار بر اساس آخرین داده های دستمزد به روز می شود.
دولت بایدن ابتدا در اواخر ماه اوت برنامه های خود را برای حکومت جدید خود اعلام کرد و این پیشنهاد را در سپتامبر ارائه کرد. وزارت کار گفت که “به طور گسترده با کارفرمایان، کارگران، اتحادیه ها و سایر ذینفعان تعامل داشته است” و بیش از 33000 نظر را در تدوین قانون نهایی در نظر گرفته است.
منتقدان می‌گویند مقررات جدید می‌تواند هزینه‌های جدیدی را بر شرکت‌ها تحمیل کند و بر مشکلات جاری کارگری بیفزاید. ویرجینیا فاکس، نماینده ایالت کارولینای شمالی و رئیس کمیته آموزش و نیروی کار مجلس نمایندگان آمریکا در بیانیه ای گفت که کارفرمایان “به دنبال میلیاردها هزینه سالانه برای رعایت این قانون هستند” و این حکم را “بیش از حد و سنگین” خواند.
در همین حال، فعالان حقوق بشر حکومت دولت را تحسین کردند و برخی گفتند که این اقدام دیرهنگام بوده است. مؤسسه سیاست های اقتصادی با گرایش چپ می گوید که آستانه اضافه کاری تقریباً 50 سال است که به درستی به روز نشده است و میلیون ها نفر را بدون چنین حمایت های فدرال باقی می گذارد.
هایدی شیرهولتز، رئیس EPI روز سه‌شنبه گفت: «این قانون گام مهمی در جهت ارزش‌گذاری مناسب یکی از ارزشمندترین منابع کارگران – زمان آنها است. این قانون نقطه عطف مهمی در ایجاد یک اقتصاد قوی تر و عادلانه تر است.»