محتوای مقاله
کارفرمایانی که از نیروی کار ارزان خارجی برای پر کردن کمبود شغل در کانادا استفاده می کنند، به دلیل نقض قوانین برنامه دولتی که به آنها اجازه می دهد کارگران را به طور موقت از خارج از کشور استخدام کنند، جریمه بیشتری می پردازند.
محتوای مقاله
جریمه های تحمیل شده برای مشاغلی که از قوانین برنامه کارگر خارجی موقت تبعیت نمی کنند در سال مالی منتهی به 31 مارس به 2.1 میلیون دلار افزایش یافت. بر اساس داده هایی که روز چهارشنبه توسط وزارت اشتغال و توسعه اجتماعی منتشر شد، این 36 درصد بیشتر از یک سال قبل است. کانادا
این گزارش نشان داد که دوازده کارفرما به طور موقت از استفاده از این برنامه منع شدند، در مقایسه با هفت کارفرما در سال مالی گذشته. از حدود 2100 کسب و کار حسابرسی شده، 6 درصد آنها ناسازگار بودند که مطابق با سال مالی قبل است.
با افزایش تعداد کارگران خارجی از زمان شیوع بیماری همه گیر، سوء استفاده از این برنامه در حال افزایش است. و در حالی که دولت نخست وزیر جاستین ترودو قصد دارد تعداد مهاجران موقت را در سه سال آینده حدود 20 درصد کاهش دهد، تازه واردان همچنان منبع مهم نیروی کار هستند.
محتوای مقاله
افزایش مجازات ها تا حدی به دلیل تلاش های فزاینده دولت برای تحقیق و شناسایی مجرمان – از جمله استخدام بازرسان بیشتر و معرفی “خط حمایت از کارگران” است.
اگر کارفرمایان دستمزد مناسبی ارائه ندهند، جان یا ایمنی یک کارگر خارجی را در معرض خطر قرار ندهند، یا شرایط کار و مسکن ایمن را فراهم نکنند، می‌توانند از این برنامه محروم شوند یا مجبور به پرداخت جریمه شوند.
در یک تخلف، یک کارفرمای کترینگ به دلیل نقض قوانین استخدام و استخدام و ارائه ندادن حقوق و شرایط کاری مناسب جریمه و دو سال از برنامه محروم شد.
توسط ویراستاران توصیه شده است
-
لیلی: چرا تعداد بیکاران تورنتو از کل کبک بیشتر است؟
-
لیلی: سیاست مهاجرتی خارج از کنترل ترودو به شدت به کانادا ضربه می زند
این مقاله را در شبکه اجتماعی خود به اشتراک بگذارید