محتوای مقاله
کارفرمایانی که از نیروی کار ارزان خارجی برای پر کردن کمبود شغل در کانادا استفاده می کنند، به دلیل نقض قوانین برنامه دولتی که به آنها اجازه می دهد کارگران را به طور موقت از خارج از کشور استخدام کنند، جریمه بیشتری می پردازند.
جریمه های تحمیل شده برای مشاغلی که از قوانین برنامه کارگر خارجی موقت تبعیت نمی کنند در سال مالی منتهی به 31 مارس به 2.1 میلیون دلار افزایش یافت. بر اساس داده هایی که روز چهارشنبه توسط Employment and Social Development Canada منتشر شد، این 36 درصد بیشتر از یک سال قبل است.
محتوای مقاله
این گزارش نشان داد که دوازده کارفرما به طور موقت از استفاده از این برنامه منع شدند، در مقایسه با هفت کارفرما در سال مالی گذشته. از حدود 2100 کسب و کار بازرسی شده، شش درصد مشخص شد که مطابق با سال مالی قبل نیستند.
با افزایش تعداد کارگران خارجی از زمان شیوع بیماری همه گیر، سوء استفاده از این برنامه در حال افزایش است. و در حالی که دولت نخست وزیر جاستین ترودو قصد دارد تعداد مهاجران موقت را در سه سال آینده حدود 20 درصد کاهش دهد، تازه واردان همچنان منبع مهم نیروی کار هستند.
افزایش جریمه ها تا حدی به دلیل تلاش های فزاینده دولت برای تحقیق و شناسایی مجرمان است – از جمله استخدام بازرسان بیشتر و معرفی “خط حمایت از کارگران”.
اگر کارفرمایان دستمزد مناسبی ارائه ندهند، جان یا ایمنی یک کارگر خارجی را در معرض خطر قرار ندهند، یا شرایط کار و مسکن ایمن را فراهم نکنند، می‌توانند از این برنامه محروم شوند یا مجبور به پرداخت جریمه شوند.
توسط ویراستاران توصیه شده است
-
مهاجرت برای حفظ اقتصاد کانادا به عنوان یک جمعیت خاکستری
-
معضل مهاجرت کانادا
در یک تخلف، یک کارفرمای کترینگ به دلیل نقض قوانین استخدام و استخدام و ارائه ندادن حقوق و شرایط کاری مناسب جریمه و دو سال از برنامه محروم شد.
Bloomberg.com
این مقاله را در شبکه اجتماعی خود به اشتراک بگذارید